Payroll / Migranten op de payroll

Migranten in dienst nemen

We lezen het in de krant en merken het in de praktijk; het vinden en aannemen van goede en gemotiveerde medewerkers is verre van eenvoudig. Nu de babyboomgeneratie bijna in zijn geheel met pensioen is gegaan, is er kennis verloren én zijn er in absolute aantallen minder mensen tot de beroepsberoepsbevolking te rekenen.

Sinds de jaren ’60 komen er buitenlandse medewerkers naar Nederland, omdat ons land een aantrekkelijke plek is om te wonen en te werken. Maar minstens zo belangrijk; ze zijn zeer belangrijk; ze doen het werk waar niet genoeg werkzoekenden voor beschikbaar zijn. En zo houden we met elkaar de economie zo goed mogelijk draaiende.

Close-up van een ober die een bord eten neerzet op tafel in een restaurant

Waar moet je op letten bij het in dienst nemen van migranten?

In een krappe arbeidsmarkt maken ondernemers steeds vaker de keuze om een arbeidsmigrant aan te nemen en komen ook deze nieuwe medewerkers in dienst van Kolibrie payroll. Om te zorgen dat alles goed verloopt zijn er een aantal zaken waar je op moet letten, het liefst al tijdens de kennismaking met jouw potentieel nieuwe medewerker;

Is er een visum, verblijfsvergunning of werkvergunning nodig? Zorg dat die er is voordat de medewerker in dienst komt

Zorg dat jouw nieuwe medewerker een eigen BSN heeft

Zorg dat jouw nieuwe medewerker een bankrekeningnummer heeft met de juiste eigen tenaamstelling zodat hij vrij over zijn inkomen kan beschikken

Er zijn geen uitzonderingen. Een niet-Nederlandse collega heeft dezelfde rechten als een Nederlandse collega.

Close-up van een hotel keycard die overhandigt wordt bij de receptie

Jouw nieuwe collega, Nederlands of niet-Nederlands, kun je natuurlijk door Kolibrie op contract laten zetten. Voor meer informatie over het aannemen van mensen met de niet-Nederlandse nationaliteit door Kolibrie, neem contact met ons op.

Neem contact op